Авторы законопроекта сообщают, что трудовое законодательство запрещает дискриминацию по признаку пола и даёт российским женщинам дополнительные гарантии, например, запрет в приёме на работу по причине беременности или наличия детей.
Работодатели же, в свою очередь, порой испытывают опасения при приёме на работу бездетных женщин, руководствуясь тем, что они могут уйти в декрет и придётся искать другого работника, а ушедшему в декрет — выплачивать пособие.
Парламентарии предлагают ужесточить требования к работодателям. Проект закона разработан в Год семьи и призван оказать поддержку материнству и укрепить гарантии права на труд для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет, отметили авторы инициативы.
Кроме того, законопроект вводит запрет на отзыв женщин из декретного отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет и повышает с полутора до трёх лет возраст детей, чьи матери вправе переводиться на другую работу с сохранением среднего заработка.