В настоящее время законодательство уже защищает единственного кормильца семьи с тремя и более малолетними детьми от увольнения по инициативе работодателя до тех пор, пока младшему ребёнку не исполнится три года. Законопроект предлагает расширить этот срок до 14 лет, что, по мнению правительства, будет способствовать укреплению стабильности и благополучия семей с детьми, пишет ТАСС.
Правительство с пониманием относится к необходимости улучшения системы социальных гарантий для многодетных семей, о чём свидетельствует законопроект. Однако, по мнению правительства, значительное расширение трудовых прав для некоторых категорий работников может негативно сказаться на их конкурентоспособности на рынке труда, поскольку это повлечёт за собой дополнительные финансовые и административные расходы для работодателей.
Кроме того, правительство считает, что следует учесть ситуацию, когда второй родитель не работает официально, но получает доход другими способами, например как индивидуальный предприниматель.