Лето для юных москвичей — это отличная возможность не только для отдыха, но и для освоения популярных профессий, погружения в рабочие процессы и получения первой зарплаты. В этом году московская служба занятости продолжила реализовывать профориентационную программу "Лето в новом формате".
Завершился один из ее специальных проектов — "Стажировки". Участниками стали ребята 14-18 лет, включая детей из семейных центров и многодетных, а также детей, находящихся в трудной ситуации. В прошлом году в программу вошли также дети из семей участников специальной военной операции. За шесть лет более 7000 подростков, включая около 1000 юношей и девушек из семей участников СВО в последние два года, прошли стажировку.
Этим летом стажировки проходили в три этапа, продолжительностью четыре недели. Подростки работали в государственных и частных организациях, выбирая из 200 профессий в различных областях. Например, они могли стать инженерами, архитекторами, журналистами и многими другими специалистами. В этом году стажёры работали в таких учреждениях, как ВДНХ, Московский метрополитен, городские управы, учреждения жилищно-коммунального хозяйства, и культурные центры, получая практический опыт и поддержку наставников.
Например, юные москвичи работали в 115 центрах госуслуг "Мои документы". Они помогали москвичам оформлять электронные услуги, проходить обследования в "Уголке здоровья", знакомиться с экспозицией "Москва — с заботой об истории".
Главархив Москвы также принял участие в акции. Он подготовил для ребят стажировки сразу в пяти отделах. Детей учили проверять нумерацию архивных дел и их целостность, а также наращивать корешки на торцах обложек книг. В отделе личных собраний горожан, где хранятся фонды известных москвичей, подростки познакомились с приемкой дел после реставрации, их размещением на местах хранения, научным описанием и поиском документов для исполнения заказов исследователей.
Часть детей проходила в спортивных и досуговых центрах. Кто-то помогал на площадках, следил за инвентарем, а кто-то проводил фестивали и праздники для детей.
Востребованными площадками стали учреждения комплекса ЖКХ. В рамках стажировки наставники показали детям, как проходит подача коммунальных ресурсов (электроэнергии, газа, горячего и холодного водоснабжения).
Каждый студент заключал договор, получал куратора из центра "Моя карьера" и наставника со стороны работодателя. Благодаря этому процесс адаптации подростков на рабочем месте проходил максимально комфортно. Все, кто справился со стажировкой успешно, получит стипендию в размере 25 879 рублей.