Об этом пишет "Коммерсантъ" со ссылкой на доклад Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР, объединяет развитые страны).
В исследовании, называющемся "Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути", указывается, что к 2050 году каждый шестой работник в государствах, входящих в ОЭСР, преодолеет порог в 65 лет. В связи с чем рынку труда придётся приспосабливаться к таким процессам.
Сейчас 41 процент рабочей силы в странах объединения находится в диапазоне от 45 до 64 лет, что на 12 процентных пунктов выше, чем в 1990 году. Одновременно с этим к смене профессии готовы 17 процентов респондентов до 30 лет, и лишь 6 процентов опрошенных после 45 лет.
Статистика демонстрирует, что 62 процента сменивших профессию в возрасте 45-54 лет человек сохранили работу, в противном случае доля равняется 54 процентам. Кроме того, сменившие специализацию работники реже желают выйти на пенсию досрочно. Составители работы полагают, что правительствам нужно поддержать такую тенденцию, а причина, по которой этого ещё не происходит, носит социальный характер.