По данным ПФР за первые девять месяцев 2021 года, традиционно больше всего женщин трудится в системе здравоохранения Москвы (75,5%) и в образовании (70%). Примечательно, что среди молодых сотрудников в возрасте от 20 до 29 лет этот разрыв в данных сферах менее выраженный — 64,3% в образовании и 72% в здравоохранении в пользу женщин. В сравнении со статистикой за полный 2020 год, гендерные пропорции в этих сферах были иными: в медицине трудилось 77% женщин, а в детсадах, школах и вузах — 71%.
Copyright (c) 2020 Dean Drobot/Shutterstock
Женщины всё активнее интегрируются в экономику Москвы.
– По-прежнему женский персонал преобладает в оптовой и розничной торговле: женщин там работает 55,3%, а мужчин 44,7%. Кроме того, на женщин приходится три пятых от общего числа работников гостиниц и заведений общественного питания. Причём, как и в случае с образованием и медициной, разница в численности молодых сотрудников обоих полов менее существенная — 52% на 48%. Значительно больше дам работает в турагентствах — примерно три четверти от всего штата, — отметил министр Правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития столицы Кирилл Пуртов, которого цитирует Telegram-канал "Экономика Москвы".
Коллективы финансовых и страховых компаний примерно на две трети состоят из представительниц прекрасного пола.
Гендерный паритет наблюдается в организациях сферы культуры, спорта и развлечений.
По данным Аналитического центра Москвы, один из наименее популярных у москвичек видов деятельности — строительство: доля женщин там составляет всего 17%. Это несколько меньше, чем годом ранее. В транспорте и энергетике соотношение женщин и мужчин сохранилось на уровне примерно один к двум в пользу последних, а на столичном производстве заняты лишь 39% сотрудниц.
Что касается уровня доходов мужчин и женщин, то здесь наблюдается перевес сильного пола практически во всех отраслях. Исключение составляет такой традиционно «мужской» вид деятельности, как строительство. Здесь у дам средние зарплаты за третий квартал 2021 года оказались на 1,9% выше: ₽67,4 тыс. против ₽66,1 тыс. у мужчин.
Это связано с тем, что мужчины занимают базовые рабочие позиции непосредственно на стройках, в то время как женщины отвечают за организационную составляющую, требующую более высокой квалификации. Незначительная разница в доходах наблюдается у работников системы образования — ₽84,8 тыс. у женщин и ₽88,7 тыс. у мужчин. В гостиничном бизнесе и сфере общепита разрыв также не велик: ₽34,1 и ₽36,9 тыс. соответственно.