Те, кто ищут работу, всё чаще используют искусственный интеллект типа ChatGPT или Gemini. С помощью нейросетей соискатели пишут резюме, сопроводительные письма и выполняют тестовые задания. По оценкам работодателей и кадровиков, к нейросетям обращается почти половина кандидатов в Великобритании, пишет Financial Times. Из-за этого резюме стало больше, поэтому рекрутерам стало сложнее выбирать кандидатов.
45% работников по всему миру используют ИИ для составления своих резюме, свидетельствуют результаты опроса статистической компании Canva.Репортёр Metro взял своё старое собственноручно написанное резюме, освежил его, а потом попросил ChatGPT составить второе резюме.
Затем два документа оценил карьерный консультант Гарри Мурадян. Он не смог отличить "человеческое" резюме от того, что написала машина. Но после того, как репортёр Metro раскрыл карты, эксперт сразу увидел слабые стороны резюме от робота.
– Когда я смотрел первое, немашинописное резюме, мне в прежде всего бросилось в глаза то, что в нём есть выделения жирным курсивом основных пунктов, на которые следует обратить внимание, это цепляет, – говорит эксперт. – Во втором искусственном резюме текст идёт сплошняком.
Гарри Мурадян обратил внимание на "кринжовые" формулировкии в резюме, составленные ИИ, типа "уверенный пользователь ПК".
– Так могут писать только восьмидесятилетние бабушки, которым это действительно важно, – обращает внимание Мурадян.
Собеседник подчёркивает, что в целом ИИ может быть полезен в составлении резюме, но ему нужно грамотно конкретизировать поставленную задачу. По мнению эксперта, нейросети могут использоваться для составления резюме представителями всех профессий, кроме творческих. По его словам, художник, музыкант, графический дизайнер – это те профессии, за которых нейросеть не составит творческое портфолио.