Технологии тестирования на профессиональную ориентацию и навыки должны шире практиковаться для различных возрастных категория, в столичном мегаполисе работа в этом направлении углубляется, рассказала представителям СМИ сенатор, представляющая Московскую городскую думу в Совете Федерации Инна Святенко.
По её словам, если в прошлые годы профессию или специальность выбирали в старших школьных классах, и зачастую после поступления на конкретную работу находились на ней всю жизнь, то в нынешние времена такой тренд является редкостью. Люди хотят развиваться, расти, появляются новые профессии, нормальным является менять профессию или работу каждые 5 лет. Поэтому московское правительство, разрабатывая свои методики улучшения ситуации на рынке труда, учитывает такие веяния времени, отмечает сенатор.
Так, на основе центра "Моя карьера" возможно проверить свою психологию, навыки, и инструменты тестирования учитывают любой возраст, в том числе и старшее поколение.