@ Александр Кряжев / РИА "Новости"
Медсестра заполняет больничный лист. Архивное фото
Об ответственности работодателя за запрет давать работникам больничный или требование трудиться во время нахождения в нетрудоспособном состоянии "РИА Новости" рассказала сенатор Наталия Косихина.
–Это неправомерно, и работодатель не имеет права вызвать на работу или заставить работать при временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением, — сказала она.
Со слов сенатора, если работник захочет, то может обратиться к руководству с просьбой о досрочном выходе с больничного или работе в удалённом формате. Косихина подчеркнула, что за подобное работодатель обязан премировать своего сотрудника.
Ранее ТАСС сообщало, что в России захотели изменить порядок оформления больничного.