Около половины работодателей (47,5%) готовы дополнительно денежно поощрять тех работников, которые используют программы с элементами искусственного интеллекта. Об этом говорят свежие результаты исследования "Битрикс24". Главные условия для повышения оклада – рост производительности труда, сокращение времени на рутинные действия и увеличение прибыли компании.
![Работодатели готовы платить больше за использование ИИ на рабочем месте](https://static.gazetametro.ru/media/2024061920064/7a9e0de6-7d5f-4bad-8917-bdebd747f6e1.jpg)
В СМИ использование чата GPT даёт существенный прирост гонорара, подтвердили Metro действующие федеральные журналисты.
– Благодаря ИИ я могу написать больше и получить прибавку к окладу, – поделилась специальный корреспондент крупной газеты Ирина. А её коллега Роман из экономической редакции электронного СМИ также повышает свои показатели благодаря нейросетям.
– Это напрямую сказывается на моей зарплате, – подчеркнул журналист.
В московской компании по защите цифровой репутации специально не мотивируют сотрудников, которые обладают навыками работы с таким программным обеспечением.
– Но мы прямо предупреждаем, что они просто не смогут трудиться у нас, не умея с ним работать, – рассказал Metro Иван Сафонов, основатель компании, которая занимается защитой цифровой репутации. – Я неустанно повторяю, что это не искусственный интеллект вытесняет людей, а люди, умеющие использовать искусственный интеллект, вытесняют тех, кто не умеет с ним работать.
По словам ректутера Екатерины Солонченко, работодатели сегодня неохотно мотивируют сотрудников бонусами.
– Чаще работодатели готовы оплачивать обучение применению ИИ, – рассказала она. По её словам, сегодня текстовики, копирайтеры, журналисты не могут обойтись без ИИ, это стало для них повседневным инструментом.