Перенести или продлить свой отпуск, если вы внезапно заболели коронавирусом, вполне возможно. Работодатель будет обязан пойти вам на встречу. Об этом рассказала руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
Правда, для того, чтобы это случилось, работнику необходимо соблюсти несколько важных условий, пишет "Профиль". Издание приводит слова эксперта в области трудовых отношений.
"Статья 124 Трудового кодекса РФ предусматривает правило: если период временной нетрудоспособности совпадает с ежегодным отпуском, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок", – говорит Наталья Голованова и добавляет, что этот срок определяется работодателем, но с учетом пожеланий сотрудника.
Также эксперт, чьи слова цитирует издание, подробно объясняет, что именно нужно делать сотруднику в подобной ситуации. В частности, если перед отпуском работник подозревает коронавирус, ему следует вызвать врача на дом. Если болезнь подтвердждается, то ему выдаётся листок нетрудоспособности, о котором необходимо сообщить работодателю. Например, это можно сделать по электронной почте, а затем подать оригинал заявления.
Далее у заболевшего будет два пути: либо продлить отпуск на количество дней, которое он будете болеть. Либо весь период отпуска или его часть, которые совпали с болезнью, перенести, например, на другой месяц. Но здесь есть важный момент, который следует учитывать: если человек решит продлить отпуск, то руководство компании будет просто обязано это сделать. Если же он захочет перенести положенные ему дни, то нужно будет договариваться о новом сроке отпуска.