Генеральный директор китайской компании Лэй Цзюнь объявил, что в Пекине была запущена полностью автономная фабрика по производству смартфонов. Планируется, что новый завод сможет работать в круглосуточном режиме без какого-либо участия людей.
Shutterstock
В Китае запустили полностью автономную фабрику по производству смартфонов.
Основатель и генеральный директор занимающейся роботизацией производств компании TECHNORED Артём Лукин рассказал Metro, что открытие китайского завода не является чем-то неожиданным или необычным.
– То, что происходит такая автоматизация производств, – это абсолютная норма, и это не прихоть, это необходимость. Потому что людей, которые хотят быть задействованы в тяжёлом, рутинном, вредном производстве, становится всё меньше. А новых профессий, позволяющих зарабатывать достойные деньги не выходя из дома, – всё больше, – пояснил эксперт.
ЦИТАТА
Сегодня уже множество производств работает почти безлюдно, в ситуации, когда роботы снуют между роботами, нет ничего уникального.
При этом, по его словам, китайский производитель техники не является первопроходцем в вопросах роботизации своих производств.
– Сегодня уже множество производств работает почти безлюдно. Сейчас человека нанять и содержать гораздо дороже, чем использовать робота. Стоимость роботизированных систем и роботизации неизбежно падает. По этой причине тренд на автоматизацию зародился уже давно, и сейчас даже крупные российские корпорации занимаются роботизацией, – пояснил инноватор.
Однако он уточнил, что, несмотря на всё большую автоматизацию производств, полностью автономным этот процесс пока стать не может.
– Находимся ли мы на такой стадии развития, чтобы запустить полностью исключающее человека производство? В вопросах, касающихся управления, – нет, у нас ещё нет искусственного интеллекта, который разрабатывал бы технологию, – подчеркнул Лукин.
К главному человеческому страху – потере работы из-за автоматизации производств – специалист по роботизации относится скептически.
– На рынок труда это никак не повлияет, кроме как теперь отдел кадров будет искать не людей, а роботизированных операторов, роботизированных сварщиков и так далее. Поменяются компетенции HR-департамента, отдела подбора персонала. Люди на улице не останутся, – подытожил он.